「学ぶ職場」が将来の利益を生む組織
創発型戦略を実行できる組織づくりのの具体的な手法である、
• 効果的な振り返りとサポート
• 日報や面談の仕組みづくり
• 日常業務のプロジェクト化
• 協働を生み出すファシリテーションとガバナンス
といった取り組みを普段の業務の中で実践することで、
自ら進化する創発型組織の基礎
を構築します。
導入セミナー
職場学習の基礎知識
- 利益を生む人材と職場環境
- 利益を生む人材と組織を育てるには
- 「現在の利益」と「将来の利益」
- 「将来の利益」を生み出す人材と組織の育て方
協働型マネージャーの基礎知識
- 協働を促進する環境
- 協働を促進するファシリテーション
- トップとボトムの協働
- 協働型マネージャーの機能と役割
連続講座
創発型組織づくりの実践 職場学習実践研修
継続的に新たな価値を生み出す組織づくりのために、「現在の利益」の向上を目指すプロジェクトの実践を通して、職場学習が進む組織づくりに取り組みます。
標準時関数 3時間×5回
複数企業×経営者・幹部、管理者、現場スタッフの多階層での合同開催をおすすめします
- CASマネジメントと職場学習の基礎理論
- CASマネジメントの基礎理論
- 「職場学習レベル診断」
- 組織が育つ三原則
- 質の高い職場学習の環境づくり「将来の利益」を創るには
- 業務プロジェクトの実践
- 業務のプロジェクト化
- 人が育つプロセスと形成的評価
- 学びを促進する日報と面談
- 効果的なふりかえり
- 組織学習と協働の促進
- 仮説検証と協働が進む職場づくり
- 学びと成長の促進
- 仮説検証が進みやすい組織づくり
- 管理から協働の促進へ
- 計画と創発
- 創発的戦略へのステップ
参加者の声
とてもわかりやすく説明していただき、計画を実行しながら進めたことが一番良かったです。
（エステサロン・経営者）
今やっていることの、どこをどう変えたら良いかがわかり、シートを使ってすぐ実行できた
（サービス業・経営者）
全体のプロセスの順序を知れ、現在の自分を客観視することができた。
（サービス業・管理職）
参加費
企業内研修（標準モデル）
1プログラムあたり 1ヶ月 150,000円 × 6ヶ月 ＝ 900,000円 （20名以内）
追加1名につき 1ヶ月 7,500円 × 6ヶ月 ＝ 45,000円 （最大30名）
個別の状況に合わせた研修プログラムを設計・実施します。
「お問い合わせページ」からご相談ください。